Quản Lý Hành Chính – Nhân Sự

Quản lý Hành chính – Nhân sự là vấn đề mà các cơ quan, công ty, doanh nghiệp, tập đoàn đều cực kỳ chú trọng trong hệ thống tổ chức. Công việc Hành chính – Nhân sự đòi hỏi người làm công tác phải có kiến thức chuyên môn và những kỹ năng cần thiết để quản lý tốt các công việc văn phòng, nguồn lao động giúp cho Ban giám đốc không phải lo lắng, yên tâm phát triển kinh doanh cũng như tham mưu giúp cho Ban giám đốc các chính sách khéo léo nhằm điều hòa giữa lãnh đạo công ty và cán bộ nhân viên, giúp hai bên có thể hiểu nhau hơn và cùng nhau vì sự phát triển vững mạnh của công ty, doanh nghiệp.

Vậy làm sao để trở thành chuyên viên Hành chính – Nhân sự chuyên nghiệp cũng như công tác tốt trong lĩnh vực này?

Khóa học quản lý hành chính nhân sự ced

TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN KHOA HỌC KINH TẾ (CED)

QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

I. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

  • Sinh viên của các trường ĐH trên địa bàn TPHCM
  • Những bạn yêu thích, muốn chinh phục nghề Hành chính – Nhân sự.
  • Cán bộ, nhân viên đang công tác trong ngành học chuyên sâu.
  • Các cơ quan, công ty, doanh nghiệp, tập đoàn có nhu cầu đào tạo Nghiệp vụ Quản lý Hành chính – Nhân sự cho cán bộ, chuyên viên của mình.

II. MỤC TIÊU KHÓA HỌC

  • Cung cấp những kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng cần thiết để quản lý tốt mảng Hành chính – Nhân sự.
  • Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty, doanh nghiệp.
  • Biết cách xây dựng mức lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội, các mức đãi ngộ, cách tổ chức lao động trong công ty.
  • Trang bị những kỹ năng về quản trị hành chính văn phòng như: tổ chức, điều hành các công việc văn phòng, tiêu chuẩn hóa và kiểm soát các hoạt động xử lý thông tin nhằm đạt mục tiêu đã đề ra của Doanh nghiệp; cách quản lý thiết bị, điều kiện vật chất, cũng như tài chính văn phòng của công ty…
  • Nghiệp vụ lễ tân, nghiệp vụ nhân sự, các bộ luật Doanh nghiệp, bộ luật Lao động để phục vụ cho công việc quản trị nguồn nhân lực và công việc hành chính văn phòng.

III. NỘI DUNG ĐÀO TẠO

1. Quản trị hành chính văn phòng

  • Kỹ năng kiểm tra công việc văn phòng

+  Nguyên tắc của việc kiểm tra
+  Hình thức hỗ trợ kiểm tra
+  Biện pháp xử lý sau kiểm tra

  • Xây dựng và thực hiện 5S

+  Biểu hiện và hậu quả của sự quản lý yếu kém
+  Lợi ích từ việc thực hiện 5S

  • Quản trị thông tin, quản lý cơ sở vật chất của văn phòng

+  Xây dựng hệ thống thông tin nội bộ
+  Quản lý thông tin trên máy tính
+  Quy trình xử lý thông tin

  • Kỹ năng quản lý thời gian, phân tích cách thức sử dụng thời gian

2. Xử lý công văn & lưu trữ hồ sơ

  • Tầm quan trọng của việc quản lý tài liệu, hồ sơ
  • Nguyên tắc, yêu cầu của việc quản lý tài liệu, hồ sơ
  • Phân loại, sắp xếp, lưu trữ tài liệu, hồ sơ
  • Hệ thống, phương tiện lưu trữ
  • Quy trình quản lý hồ sơ

+  Xây dựng quy trình
+  Huấn luyện
+  Tổ chức sắp xếp
+  Lập danh mục
+  Theo dõi, cập nhật

3. Tổ chức hội nghị & tiếp khách

  • Lễ tân ngoại giao
  • Tổ chức tiệc hội nghị, tiệc chiêu đãi, thực đơn, cách bày bàn theo phong cách Á/Âu, sắp xếp chỗ ngồi, đón tiếp khách nước ngoài, phong cách ăn/uống đứng cách khi đi dự tiệc…
  • Nghệ thuật dẫn chương trình

4. Luật doanh nghiệp – Luật lao động

  • Chủ thể kinh doanh
  • Hợp đồng kinh tế
  • Phá sản doanh nghiệp
  • Thủ tục và cơ quan giải quyết các tranh chấp kinh tế
  • Hợp đồng lao động
  • Kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động

5. Quản trị nhân sự

Hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng & lựa chọn, đào tạo & phát triển, đánh giá lao động, trả công lao động.

Đọc thêm: Hoạch định nguồn nhân lực là gì? | Các bước hoạch định nguồn nhân lực

Hoạch định nguồn nhân lực các bước hoạch định nguồn nhân lực

6. Tổ chức phỏng vấn và tuyển mộ nhân sự

Phân tích công việc, tìm nguồn tuyển mộ, sàng lọc, phỏng vấn & tuyển chọn, thông báo tuyển dụng, định hướng & theo dõi.

7. Hệ thống tiền lương

  • Vai trò định mức lao động trong tiền lương
  • Các hình thức trả lương
  • Xây dựng hệ thống lương theo công việc
  • Theo dõi kết quả lao động & đề bạt, khen thưởng,…

IV. THỜI GIAN ĐÀO TẠO

Khóa học diễn ra trong 3,5 tháng

V. ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN

Ban giảng huấn của CED gồm những giảng viên có học vị cao tốt nghiệp tại Việt Nam và nước ngoài, có quá trình giảng dạy và kinh nghiệm thực tiễn, cùng các Chuyên gia, Nhà Quản Lý các tập đoàn, công ty nhằm trang bị cho học viên kiến thức mang tính ứng dụng cao, giúp người học thành công trong xử lý công việc thực tế ngay sau khóa học.

VI. BẰNG CẤP

Học viên tốt nghiệp được cấp chứng chỉ Quản Lý Hành Chính – Nhân Sự của Viện Nghiên Cứu Châu Á, có giá trị quốc gia.

VII. CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

  • Có khả năng đảm nhận các vị trí quản lý như trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng hành chính, thư ký, trợ lý.
  • Đảm nhận các công việc trong hoạt động kinh doanh, xúc tiến quan hệ khách hàng của tổ chức cung ứng nguồn nhân lực.
  • Làm việc tại tất cả các cơ quan, công ty, doanh nghiệp, tập đoàn ở mọi lĩnh vực.

VIII. CHƯƠNG TRÌNH ƯU ĐÃI HỌC PHÍ 

GIẢM 10% khi mua thẻ học phí.
  • Thẻ Platinum (15,000,000đ → 13,500,000đ): Học 6 khóa học bất kỳ (bao gồm lớp CEO)
  • Thẻ Gold (11,000,000đ → 9,900,000đ): Học 5 khóa bất kỳ (ngoại trừ lớp CEO)
  • Thẻ Silver (9,000,000đ → 8,100,000đ): Học 3 khóa bất kỳ (ngoại trừ lớp CEO)

ƯU ĐÃI HẤP DẪN KHÁC dành cho học viên đã học tại CED.

VIII. CÁC CA HỌC

  • Sáng thứ 2/4/6 (08:30 – 11:30)
  • Sáng thứ 3/5/7 (08:30 – 11:30)
  • Chiều thứ 2/4/6 (13:30 – 16:30)
  • Tối thứ 2/4/6 hoặc tối thứ 3/5 (18:00 – 21:00)
  • Chiều thứ 7 (13:15-17:30) & sáng Chủ nhật (07:30 -12:00)
  • Các buổi sáng trong tuần từ thứ 2 – thứ 6 (08:30 – 11:30) dành cho học viên cần rút ngắn thời gian học tập
  • Các buổi chiều trong tuần từ thứ 2 – thứ 6 (13:30 – 16:30) dành cho học viên cần rút ngắn thời gian học tập
  • Các buổi tối trong tuần từ thứ 2 – thứ 6 (18:00 – 21:00) dành cho học viên cần rút ngắn thời gian học tập.

IX. ĐIỀU KIỆN HỌC TẬP

  • Tại CED, học viên được tạo điều kiện học tập trong môi trường thoải mái và thuận tiện nhất ,với các cơ sở giảng dạy đặt tại trung tâm TP. HCM
  • Phòng học được trang bị điều hòa nhiệt độ, trang thiết bị giảng dạy hiện đại, giờ học được tổ chức linh hoạt.
  • Tài​ liệ​u họ​c tậ​p lớp Quản Lý Hành Chính – Nhân Sự được phát miễn phí tại lớp trong suốt khóa học.

X. VĂN PHÒNG CHIÊU SINH CED

  • 49 Hoàng Văn Thụ, Phường 15, Quận Phú Nhuận, Tp.HCM (Tòa nhà GIC)
    Điện thoại: (028) 3842 0298 – 0911321010 – 0988354460
  • Website: www.ced.ias.com.vn

____________________________________

GIỜ LÀM VIỆC

  • Thứ hai đến thứ sáu
    Buổi sáng: 08:00 – 12:00
    Buổi chiều: 13:30 – 21:00
  • Thứ bảy
    Buổi sáng: 08:00 – 12:00
    Buổi chiều: 13:30 – 17:30

CED

“Đầu tư càng nhiều vào bản thân càng tốt, bạn là tài sản lớn nhất của chính mình cho đến thời điểm này” – Warren Buffett

Đăng ký online
More Information

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC? CÁC BƯỚC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

Nhân lực đóng vai trò quan trọng nhất trong hoạt động của tổ chức. Thuật ngữ “nguồn nhân lực” hay “vốn nhân lực” biểu thị tiềm năng, khả năng, năng lực và kỹ năng có thể được phát triển thông qua hoạt động trong môi trường tổ chức.